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中国人さん「次も決めずに仕事を辞めたい?大丈夫。8割の人がそう思ってるから」中国の仕事事情

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現代の職場では10人中8人が次の仕事も決めずに辞めたいと思っており、実際に70%の人が次の仕事を決めずに辞めている。また、人事担当者でさえも32%が毎日辞めたいと思っている。 職場を辞めたいと思う最大の原因は心理的な「不満、つらさ」で、次いで「給料不足」だという。

2020年、上司、ボスたちが読むべき最重要なレポートはこの結果だろう。

鳳凰周刊

次も決めずに仕事を辞めたいと思ったことがある?


  • 思ったことがない 21.65%
  • 何回か思ったことがある 48.71%
  • 毎月思っている 10.31%
  • 毎週思っている 3.09%
  • 毎日思っている 16.24%

引用元 weibo
https://weibo.com/1267454277/Jj1CZexjp?type=comment&sudaref=s.weibo.com#_rnd1599223661436


中国人さんのつぶやき


1: 中国の名無しさん@中国SNS

給料が月に2000元(約3万円)。デタラメに仕事が多くて、いつも残業している


2: 中国の名無しさん@中国SNS

生活のためでなければ誰が仕事に行こうか


3: 中国の名無しさん@中国SNS

ボス達はいつも、若者は奉仕の精神を持たなければいけないって言ってるけどね


4: 中国の名無しさん@中国SNS

この間の面接で、仕事に何を一番重視しているか質問があったから、1つは給料。もう1つは家からの近さだと答えた。やっぱり受からなかったよ


5: 中国の名無しさん@中国SNS

お金の問題なんですよ。 お金があれば、そんなに文句を言わずにもっといい生活ができるのに


6: 中国の名無しさん@中国SNS

資本主義の匂いがする


7: 中国の名無しさん@中国SNS

大事なのは自分に価値があるかどうか。ほとんどの企業にとっては、能力のある人に支払うお金は大した問題ではなく、会社はあなたを留めようとするよ


8: 中国の名無しさん@中国SNS

会社は慈善事業で私たちを雇うのか? 会社は慈善事業をしない、私たちは給料より稼がないといけない


9: 中国の名無しさん@中国SNS

会社との交渉ができるような能力がある人は結局のところ少数派。実際には人が仕事を選ぶのではなく、仕事が人を選んでいる


10: 中国の名無しさん@中国SNS

悪い会社は女を男として、男を家畜として利用する


11: 中国の名無しさん@中国SNS

うちの上司にとって価値があるのは営業マンだけ


12: 中国の名無しさん@中国SNS

少ない給料と嫌な同僚・・・


13: 中国の名無しさん@中国SNS

上司がめんどくさい、いくら給料もらっても会いたくない、健康にも体にも悪い。


14: 中国の名無しさん@中国SNS

次が決まってなくて、貯金も1万元(約15万円)もなくても辞めた


15: 中国の名無しさん@中国SNS

こんなくだらない仕事で肉体的にも精神的にも疲弊しているのに、仕事を辞めるのには勇気がいる。


16: 中国の名無しさん@中国SNS

30万元(約450万円)貯めて、実家に帰って今ニート


17: 中国の名無しさん@中国SNS

6月に辞めて以来、1円の収入もない😭😭😭


18: 中国の名無しさん@中国SNS

疲れるのは仕事ではなく、仕事で会う人たち。 最近、仕事を辞める準備をしてる


19: 中国の名無しさん@中国SNS

仕事を辞めるのが怖い。解雇されるのが怖い。40歳。


20: 中国の名無しさん@中国SNS

家賃が問題。大都市に住んでストレスまみれで10万元貯金して何の意味があるの?実家で家賃がかからない生活をした方が幸せでしょ


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